كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناء على نوع العقد الم برم بين العامل وصاحب العمل.

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة. يعمل لمدة تقل عن سنتين. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. يعمل بين 2 5 سنوات. احتساب مكافاة نهاية الخدمة يكون على النحو التالي.

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1442 من بين حقوق العاملين التي نص عليها نظام العمل سواء في القطاع العام أو الخاص هو تقاضي العامل مكافأة نهاية الخدمة عقب انتهاء عقد العمل. نقدم لكم في هذا المقال كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن مبلغ من المال يقوم صاحب العمل بدفعه إلى العامل عند انتهاء خدمته وذلك وفق حالات معينة ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال. موظف بين 5 10 سنوات. عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف.

يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود. الخمس سنوات الاولى تعادل اجمالي الراتب 720 x عدد أيام الخدمة. فالعقود نوعان الأول عقد م حدد المدة والثاني عقد غير م حدد المدة. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة تعتبر المكافأة التي يتم صرفها في نهاية الخدمة من اكثر الامور التي يواجه الموظفين الذين انتهت خدمتهم صعوبة في حسابها فحساب هذه المكافأة التي يحصل عليها الموظف او العامل في نهاية.

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة فى حالة الإقالة من الشركة قبل شهر من نهاية العقد موظف شغال 4سنوات بتتحسب مكافاه نهاية الخدمة علي الراتب الاساسي فقط ولا علي البدلات. أول ا في حال انتهاء عقد العمل المحددة بمدة أو مع الاستقال مثل ا بعد عشر سنواتأ.